【パワハラ・モラハラ対策】上司に「いい加減にしろ」と言ってみた結果

僕が以前、働いていた会社の話です。

その頃の職場では、一部の人間が常習的に「パワハラ・モラハラ」を行なっている人がいる職場でした。

上司にあたる人間な訳ですが、まぁひどい。

僕に限らず、自分により立場が下の人間に対してはまさに無双状態で、毎日毎日暴言を巻き散らかしている有様です。

「お前、バカか」

これが口癖で、この後に長々と説教が続くわけなんですが正直、とてもまともな精神では聞いてられない内容なんです。

毎日不機嫌そうに出社してきては、部下たちを睨みつけて威嚇してる訳なのですが、そんな空気が悪くなることをさも当たり前に行なっている上司にみんな（多分）嫌気がさしているのは目に見えてわかっていました。

説教内容も100歩譲って、正論であれば少しは納得できる部分はあったかもしれませんが、大抵のことは自分もできていない、やっていないことばかりで彼の言葉には信ぴょう性のかけらもないのが現状です。

しかしここで反論したり、生意気言ったりするとその後にさらなる悲劇が生まれ、僕だけでなく周りいる人にまで迷惑がかかってしまうんじゃないかという不安もありました。

正直僕は、メンタルが強い方ではないと自覚しています。

なので毎日毎日クソみたいな暴言を吐いてる上司に対してゲンナリしていましたが、それでも無駄に真面目だった僕は我慢していました。

実際に、この上司が原因で仕事を辞める人も大勢いましたし、会社内部でも問題視されていました。

しかし、それでもこのパワハラやモラハラが厳しい現代でも処罰が下ることはなく、完全放置状態だったのです。

聞き流すことができずプツッときた

その日もいつも通り出勤していつも通りパワハラされていたんですが、僕個人としては、何を言われても何も感じなくなっており、これまたいつも通り左から右に受け流しながら頭では違うことを考えていました。

しかし、ここでいつも通り聞き流せば良いもの、聴き流さなかった自分に驚きました。

僕は、僕のことを言われるのはどうでも良いんですが、僕の周りのこと（家族とか友達とか恋人とか）を言われるのは死ぬほど嫌なんです。

しかし、この馬鹿上司は僕にとっての「禁句」を流れに任せて言い放ってきました。

その内容までは、伏せさせていただきますが、次の瞬間

ワイ：「おいコラ、お前今の謝れ」

これまでヘラヘラ受け流していた弱小BOYがそんなこといきなり言うもんだから、その上司含め周りの人たち、いやその部屋全体の空気が一瞬で止まりました。

思わず新たな力に目覚めたのかと思いましたが、次の瞬間には時が動き出します。

上司：「え？お前今なんつった？」

上司もややきれ気味です。

ワイ：「お前、いい加減にしろよコラ」

攻防は続きます。

この時ばかりは口調が完全にヤンキーです。

しばらく攻防が続いたところで、同じ部屋にいたその上司のさらに上の上司が止めに入ります。

神上司：「◯◯（ワイ）さん、上司への口の聞き方に気をつけなさい。◯◯（上司）さん、あなたが一方的に悪いと思います。◯◯（ワイ）さんに、謝罪してください。◯◯さんも、上司に対する口の聞き方ではなかったので謝りなさい」

穏やかな口調でそう言ってきます。

この時には、僕も内心サーっと「あ、やべ、仕事辞めることになるかもしれん」とドキドキしていたところだったので、素直に「すいませんでした」とキメ顔で謝罪しました。

一方的に悪いと言われた上司は黙って何処かへ行ってしまいました。

「先生に怒られた中学生かよ。。。」なんて思いましたが、話を聞くと以前にも同じようなことがあったらしく、その頃からすでに問題視されていたらしいです。

当然、僕はその後その神上司にこっぴどく怒られた訳ですが、その神上司の言葉の節々に僕に対する「思いやりの心」を感じられたので、むしろ今まで以上に尊敬できる上司に格上げされました。

今でも尊敬しています。ありがとうございました。

ここで奇跡が起こる

その時は謝りはしなかった上司ですが、なんとその夜メールがきたのです。

内容は伏せますが、そこにはしっかりと謝罪の文面もありました。

謝ったら許せるものではないですが、「プライドの塊」と思っていた上司から謝罪の言葉があったのに意外すぎてびっくりしました。

その時は「こちらこそ申し訳御座いませんでした」と定型文で返しました。

さらに、奇跡なことにその事件から三日くらいは「目も合わさない、口もきかない」状態だったのですが、いつも朝からキレて周りに当たり散らしていた上司が僕にだけ優しく話しかけてくるようになりました。

それもどうかと思いましたが、まさか過ごしやすくなるなんて思ってもいなかったので逆に気持ち悪くなったのを覚えています。

きっと彼の中で僕が格上げされたのでしょう。

他のパワハラ・モラハラされている人たちの為にも「もうそんなくだらないこと続けずにみんなに優しくすれば良いのに」と言いたかったのですが、チキンな僕は最後までその一言が言えませんでした。

それだけが心残りです。

結果論で申し訳ないですが、パワハラ上司に物申した結果は自分だけ過ごしやすい環境をGETできたってことになります。

今はもうその職場にはいないのですが、まだその上司は在籍しているという情報はキャッチしており、変わらずパワハラしているらしいです。

自覚症状はないのでしょうか

パワハラやモラハラを自分より立場の弱い人間にだけ吐く上司の方って「自覚」はしてるのでしょうか？もし自覚していないのであれば、上司が気づかせてあげないといけないですし、気付いているのであれば「病気」ではないでしょうか。心の。

誰よりも弱いから誰よりも強がるんですよね？

僕がキレた後から僕にだけ優しくなったところを分析すると「あぁ、この人は心がガラスのハートなんだな、だからか、、、」なんて謎の同情が湧いてきました。

地球の中の日本という小さな島国の中の腐る程ある会社の、さらにその中の小さな部署の中でしか威張れないかわいそうな人種なんですよね。

で、ここからが僕の妄想ですが、おそらくパワハラやモラハラをしている人って実は自分でも気がついていると思います。しかし、その言葉一つで相手がどんな気持ちになるかを考えていないんだと思います。そこが欠けているから残酷な言葉も平気で出てくるんじゃないでしょうか。

つまり「病気なんです」心の（2回目）。

まとめ：パワハラ・モラハラは滅亡しろ

会社は「仲良しこよしグループ」ではないですが、その前に人間の集まりです。そもそもの目的は会社の業績をあげて会社を大きくしてお給料をたくさんもらうことがサラリーマンに与えられたミッションのはずです。

そんな「同じ方向を向いている仲間」のはずなのに、なぜ仲間を陥れて病院送りにするような輩が後をたたないのでしょうか？

不思議で仕方がありません。

小さい時に習わなかったんですか？

「人が嫌がることをしてはいけません」って。

マジでそんなくだらないことは今すぐ辞めて一人一人が気持ちよく働けるように、一人一人が意識しないことには何も変わりませんよ。

仕事での人間関係が良好な国1位を目指しましょうよ。

足の引っ張り合いが得意な国1位待ったなしですよ、このままじゃ（心の叫び）

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