僕の働くSHOPでもiDA経由で派遣にやってくる人は非常に多いので、実際にどんな感じなのか、リアルな声を聞いてきました
で、先に結論をお伝えすると、アパレル販売員、中でもラグジュアリーブランドで働きたいのであれば、利用して間違いないでしょう
その理由についてはこれから深堀りしていきますので、気になるところだけでも読んでいただけると幸いです
iDAを利用するメリット
iDAはアパレルだけでなく、コスメ業界にも精通したアパレルエージェントになります。ここからわかるように「ファッション×コスメ」と言えば？
そうです。基本的には百貨店に強いファッションエージェントだと言えますね。百貨店に強いってことは、必然的にラグジュアリーブランドやハイブランドの取り扱いが豊富ということになります
主に派遣に特化したエージェントですが、もちろん正社員として仕事を探すこともできます。ただ、正社員として仕事を探すのであれば、クリーデンスやファッショーネなど、正社員の転職に特化したエージェントを利用したほうがいいですね！
では、メリットについて要点だけまとめていきたいと思います
派遣から正社員を狙うことができる
iDAでは取引実績があるブランドがなんと5,000以上もあり、その中で派遣社員から正社員になった実績が1,000人以上もいるのです
もちろん、派遣社員から正社員に登用するっていうのは楽な道じゃないですが、自分にあった職場（ブランド）かどうかを見極めたうえで正社員を目指すことができるので、ミスマッチが起こりにくいのが特徴です
初めてアパレル派遣をする方や、学生で働きたい方には特におすすめです。派遣社員として色々なブランドで実際に働いてみたうえで、正社員を目指す道もあるので、そのブランドで働いた経験が無駄になりづらいですよね
突き詰めて頑張れば正社員も目指せるのですからね。実際、他の派遣エージェントで派遣から正社員に登用実績があるところってほとんどないのではないでしょうか？あったら調べて記事にしますので教えてください
| 取引実績 | 社員転籍社数 |
| 5,000ブランド以上 | 5,000人以上 |
派遣社員だけでなく正社員の転職サポートもあり
iDAは派遣に強いエージェントですが、派遣社員だけでなく正社員の転職サポートもあります。ただ、個人的な意見ですが、正社員での利用はあまりおすすめしません
その理由については後述の口コミを見ていただきたいのですが、僕が使ったときも友人が使ったときも、結構、放置だったんですよね
言い換えれば、自分が前のめりになれていなかったっていうのはありますが・・・
冒頭でも少し話しましたが、正社員に絞って仕事を探すならクリーデンスやファッショーネがいいかなーと個人的には判断しているので、正社員での仕事探しではあまりおすすめはしないですかね
派遣社員で探すのであれば、これ以上ない求人数が揃っており、僕の職場に来ている派遣社員の声からも、積極的に案件をおすすめしてくれる事は分かっているので、iDA自体がやはり「派遣」に力を入れていると考えるのが妥当ですね
なので、自分にあったブランドがあれば、そのまま正社員を目指すのが、正社員になりたい場合の近道になります
百貨店ブランドの取り扱いが圧倒的に多い
ハイブランドやラグジュアリーブランドで働きたい！って方はiDAの求人はまさに刺さるはずです
それだけでなく、基本的に百貨店はファッションビルに比べてオープン時間は遅く、クローズ時間は早い傾向にあります
ここで名前は出しませんが、9時オープンの22時閉店とかもありますからね。そういった意味で百貨店にロックオンできる分、自分の時間は確保しやすいのが特徴です
空いた時間にさらに自分を高めるためのインプットの時間にあてることもできますし、趣味の時間にあてることもできるので、時間効率は格段に上がるでしょう
給与水準が高い
僕の働く職場へ来ている派遣社員さんに、失礼ながら給料を聞くと、給与水準が高くてびっくりしたんですよね
働きに来ているブランドがラグジュアリーなので、余計に上がっているのかもしれませんが、そこらの正社員より間違いなく高いです
ただ、一度、給与（時給）が決まってから、時給交渉するのは難しいようですので、ブランドが決まった段階でしっかり希望金額を伝えるようにしましょう
なんでもそうですが、一度決定した事柄を変えるのは難しいのです。なので決定前にいかに交渉できるかが、たくさん給料をもらう秘訣になります
個人で交渉するのは難しいと思いますので、担当のエージェントにしっかりと要望は伝えておきましょう。あとから「やっぱり・・・」なんて相談しても時すでに遅しです
同じ時間働くのであれば、給料は高いに越したことありませんからね。最初が肝心ですよ！
iDAを利用するデメリット
担当エージェントの質が悪いケースがある
正直、これはどこのエージェントを使ってもあり得ることなのですが、iDAに関しては個人担当ではなくエリア担当者になります
これは実際に働きに来ている派遣さんに聞いたので間違いないでしょう
任されているエリアが広ければ広いほど個人に対するサービスが手薄になってしまうのは仕方がないことなのですが、働きに来ている人にそんな事は関係ありませんからね
ただ、しっかり担当してくれるエージェントさんも同じように存在するので、この辺りは「運」になってしまいますが、仕事を探しているのはエージェントではなく「あなた」です
こっちがエージェントを使い倒すくらいの気持ちで、質問はもちろん必要な事はどんどん動いてもらうようにアクションしていきましょう！
iDAの評判・口コミ
利用者の声-リカルドの職場
iDAの評判・口コミ｜派遣でラグジュアリーブランドの求人を探すならiDA！：まとめ
iDAの特徴を大きくまとめておきます。口コミを通じてわかった事は下記の3つです
iDAのポイント
- 百貨店の求人に特化（ゆえにラグジュアリーブランドの求人は多い）
- 正社員転職ではなく、派遣に特化
- 質の悪いエージェントもいる
iDAは企業としても15年の実績があるので、独自の求人や非公開求人を多数抱えています。その分、ほかのアパレルエージェントに比べて情報量が多いのは間違いないです
派遣として入社して正社員に転籍になった事案も1,000件以上あるので、長く働く事だってあなたの頑張り次第では可能になります
実際に働いてから「自分に合っている」と感じたら正社員を目指すことができるので、この点はいきなり転職して職場雰囲気が全然、合わなかった・・・っていうリスク回避になりますね
エージェントに質が悪いのが混じっているのは、正直、どこもあり得る話ですので、結論を言うと、iDAの利用は「あり」です
職場もラグジュアリーブランドで決まれば、次のステップとしてもかなり大きいアドバンテージになりますしね。そうなってくると、ラグジュアリーブランドの求人数が多いiDAは必然的に「あり」になってきます
僕の職場でも正社員になった派遣社員は何人も見てきましたし、ラグジュアリーブランドの派遣で働いたのち、某有名ラグジュアリーブランドへ正社員転職を成功させて人もいましたしね
一つ言えるのは、少なくとも今後のステップアップの足がかりになることは間違いないので、まずは派遣として働いてみたいって方は一番に登録すべきエージェントです
