アパレルを辞めたい人の心理｜ファッション業界10年の私がお答えします

アパレル業界で働いているならば一度は思ったことがあるでしょう

 

アパレル業界から脱出したいと。。。

 

当然僕にもありましたが、今ではそれを乗り越えて今現在もアパレル業界で毎日働いています

 

当時、まだ僕自身も若く、安月給でそのお給料からその店舗の服を買って、毎日カツカツの生活を送っていました

 

その時は僕も毎日辞めたいと思っていましたし、いつかはこのアパレル業界から脱出してやるんだと決意していたほどです

 

で、実は僕一度だけアパレル業界から脱出して2年ほど別のアパレルとは全く関係ないいわゆるサラリーマンになったんです

 

長年夢見た土日休みのサラリーマン。しかし月日が経つにつれてストレスが尋常がないほど溜まり、いつしか心療内科に通うようになっていました

 

これが「僕の望んでいた世界なの？」と自問自答を繰り返し、最終的にまたアパレル業界い舞い戻り今では楽しく毎日を過ごしています

 

で、そこで考えました

 

アパレル業界の何がそんなに嫌だったのか？

 

あなたがアパレル業界を脱出したい理由はなんでしょうか？

 

今一度、よく考えてみてください。アパレル脱出＝天国ではないですよ。僕の場合はむしろ普通のサラリーマン生活は地獄でしたから

アパレルを辞めたい理由

まず大きなアパレルを辞めたい理由として挙げられるのはこの辺りではないでしょうか？

 

 

他にも人間関係などあるかと思いますが、それはアパレルに限ったことではないので今回は省略しますね

 

おそらく、この項目でほぼほぼ辞めたい理由は網羅していると思います。これは僕が実際にアパレルから脱出したくて仕方なかった時に考えていたことですから大きくずれていることはないはずです

 

一つ嫌になれば業界そのものが嫌になることはありますが、あなたは今そうなってないでしょうか？

 

僕は当時、余裕でそうなってましたから気持ちはよく分かります。僕が言いたいのはそんな気持ちで脱出したところでまた別の問題（地獄）が待ってるだけですよってこと

 

これは身をもって経験したので間違いないです

 

では、順番にその辞めたい理由を潰していくので、全て読み終わった時にあなたの考え方、沈んだ気持ちが少しでも前向きになっていればと思います

そもそもアパレルは安月給なのか？

まずここです。そもそもアパレルは安月給なのでしょうか？

 

答えはイエスです

 

僕が20代前半〜中頃くらいの手取りは年収で300万円もない200万円代でした。単純計算で毎月の総支給額は20万円とちょっと、税金が差し引かれて16〜18万円くらいでしたね。当然ながらボーナスもなしです

 

この手取りで都内に家を借りて、家賃や生活費、交際費をまかなっていました

 

まぁ正直、地獄でしたよね

 

一生懸命働いて、たくさん売って店に貢献しても給料は増えないんですから。20代前半であれば別に「今だけ」と楽観的に考えることができたのですがこれが20代中頃に差し掛かると「焦りや不安」に変わってきます

 

こうなってくると若くて転職できるうちに辞めた方がいいんじゃね？ってなってきます

 

当然、僕もなりましたし、実際にアパレル業界から転職しました。しかし待っていたのはまた別の問題たちです。僕がアパレルから離れたのは2年ほどですが、この2年をアパレルで続けていたら今はもっと上に行けたなっていう確信があるので非常に勿体無いことをしたと後悔しています

 

話を戻します

 

アパレルは安月給か？と聞かれると即答でイエスと答えます

 

しかし、アパレル業界ほど実力主義、経験がものをいう職場も少ないと思いますよ

 

いつまでも一般社員でいたらそんなの給料なんて上がりません。これはどの業界でも同じでしょうが、スキルや経験がないと上には上がれません。一社で勤めていたら尚更年収を上げるのは難しくなってきます

 

これは僕の考えなので、一概に全てがそうとは言えませんが、アパレル業界は転職してなんぼです。転職しないと年収を大きく上げることは不可能に近いです

 

で、取り急ぎ年収を大きく上げる方法をお教えしておきます

 

ラグジュアリーブランド、ジュエリーブランドを目指してください

いわゆる外資系のブランドへ転職してください。外資系の給与形態は前年の所得に対して◯％上乗せしたものになるところがほとんどです

 

10％以上、上がることもざらにありますのでラグジュアリーブランドへ行くだけで来年は今年の所得よりグッと上がります

 

今現在まだラグジュアリーブランドに入ることが難しいようであれば、そのために行動を開始してください

 

ざっくりとした年収ですが、これまで経験したスキルや知識を元にこれまで転職を4回ほどして今で450万円くらいです。正直少ないと感じる方も多いでしょうが、来年はおそらく500万円を超えます

 

もともとの年収300万円未満の頃に比べると生活水準も格段に上がりましたし、住む家だって綺麗で広くなりました

 

急に飲みに誘われても「お金がないから・・・」と断ることもないです

 

以前に比べて金銭面でのストレスは無くなりました。つまり、アパレル業界から脱出したいっていう理由の中から給与面はまず消えました

 

給料を上げるためにはどうしたらいいのか？っていうのを常に考えておくことが大事です。年をとったアパレル業界の人でお金がないお金がないって言ってる人は何も考えずに月日だけが経ってしまった人たちです

 

うまくスキルを身につけて年収が上がる方向自分で持ってけば必ず上がります

残業が多い？

これは正直なところ会社によるところが大きいですね

 

ちなみに今僕がいる会社は残業はほとんどありません。繁忙期（SALE）などは多少はありますが、そんなのはどこも同じですよね

 

暇な時期に残業してたらむしろ怒られます

 

暇な時間は山ほどあるのになんで勤務時間内に仕事が終わってないんだって

 

なので、そもそも残業が多くて辞めたいなら業界を変えようが同じです。残業を強いる企業は今でも腐るほどありますしそれがアパレルだけだと思っているのならば頭が相当凝り固まってますよ

 

無理に他の業種にいく精神力と体力を使うくらいならば、転職してスキルや経験を磨いた方がよほどあなたのためになります

 

ちなみにですが、僕は今勤めている会社は残業時間は月3時間もないくらいですが、アパレルから脱出した時に入った会社は月50時間くらい残業ありました。当然残業代はなしです

休みが暦通りではない

土日休みを希望されているということでしょうか？

 

これは僕も同じように土日休みには憧れましたね。特に今後もし結婚だとかしたら。。。って考えたら子供が休みの土日に休めないのは嫌だなぁとか

 

ただ、これは僕の中で解決しました

 

子供の行事や子供と一緒にいたい時は有給を使えば良いということに。有給が使いづらいとか使えないって人もいるかもですが有給の取得は労働者の権利です

 

有給すらもまともに使えない会社に残って頑張る必要ありません。それに有給でなくともどうしても休みたい土日は希望休を出して休みにしてもらえばOKです

 

実際僕の周りでも有給が使えずに（社風的に）毎年捨てている人がいますが、社畜すぎません？

 

それに暦通りの休みですとどこへ行っても人が多いですし、映画を見るのもいっぱいですしディズニーランドやUSJもいっぱいなので出掛ける前提で土日休みが良いっていうなら断然平日の方がゆっくり過ごせますけどね

 

サラリーマンの友人と合わないからっていう人もいますが、毎月毎月休みを合わせて出かけますか？出かけないですよね・・・たまになら希望休でOKですし、絶対に譲れない日は有給でOKです

 

むしろ平日休みの方がメリット多いんじゃないでしょうか

将来が見えない

はい、僕も当時は全く見えませんでしたが、今でははっきり見えています

 

おそらくですが、先がみえないって言ってる方は、一社で残っての前提で話をされてないでしょうか？このブログでも度々話題に出ていますが、アパレル業界で転職せずにってなると結構キツイと思いますよ

 

僕も実際に先がみえなくなってた時は、このままこの会社に残って、店長になってエリアマネージャーになってMDになってって色々妄想しました

 

ある程度経験がある方ならわかるでしょうが、一般社員から上に上がっていけるのって本当に一握りなんですよね

 

例えば店長になるにしても、同じ店舗に10人いたらそのまま頑張ってなれるのは1人だけです。もしかしたら外部の人間が店長として入ってくるかもしれないですし、実力が認められずにいつまでたっても平社員のままかもしれません

 

そうなってくると、自分のことをきちんと評価してくれる会社に移れば良いだけですよね。評価を下すのは他人ですが、実力以下の評価しか出さない会社は単にお金を渋っているだけのように感じます

 

もしいつまでたっても評価されずに、将来性がないと悩んでいるのであれば、単に今属している会社が問題な場合もあります

 

直接上司に相談してみても良いでしょうが、そういうのってなかなか言いづらいですよね。話をちゃんと聞いてくれそうなのであれば相談。何を相談しても無駄そうなら、あなたの実力をきちんと評価してくれる会社に移りましょう

 

きちんと自分の実力にあったポジションにステップアップしていけば、将来が不安っていう言葉は出てきません。むしろこの業界は年齢を重ねるほど有利になるケースもあります

 

だらだら何も考えずに過ごしていると年を取るのなんてあっという間です。動けるうちにキャリアを順序立てておけば不安になることは一つもありません

 

真面目に働いていれば、いやでも経験は積めますし、新卒や新人も入ってきます。そうなれば必然的にマネージメントも経験できますし、副店長くらいのポジションまで行けば予算の組み立てや、数字の見方についても勝手にわかるようになります

 

その立場にいなくても、聞けば必ず教えてくれるので吸収さえして行けば、この先行けるところは無数にあるということを忘れては行けないですよ

 

だらだらと過ごしてしまうと、エンドです。それはどの業界でも同じです

 

年齢にもよりますが、いきなり他の業界に入ってしまう方がよほど冒険だと感じるのは僕だけでしょうか？

アパレルを辞めたい人の心理：まとめ

他にも個人単位で見ると辞めたい・脱出したい理由はあるでしょうが、取り急ぎ大枠の部分いついて描かせていただきました

 

言葉足らずなところもあるかもしれませんが、あればまた追記していきたいと思います

 

この記事で何が言いたかったかというと、アパレル業界ってだけで足元みてくるバカもいるんです、世の中には

 

けど、実際のところはそうでもないし、本気で掴めれば年収1,000万プレイヤーだって目指せる職業なんだぞってことを言いたいのです

 

だから、あまりにもこの業界を早々に見切る人が多いので、アパレルはオワコン、だから他の業種へ行くっていうのはなんだか寂しいなぁと感じたわけです

 

実際に僕も同じように考え、他の業種に一回移りましたが今ではまたアパレルに戻ってきてます。そこで2年という月日を無駄（全てではない）にしてしまったからこそ余計に思ってしまいます

 

キャリアを潰さないためにも、今の会社で将来性を感じないのであれば、他業種ではなく、アパレルの将来性を感じることができる会社にステップアップしてみてください

 

あとで振り返ってあの時に頑張ってよかったと笑える日がきっとくるはずです

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