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アパレル販売員の給料は低い?高い?ポンっと年収を上げる方法

5 min
アパレル販売員の給料は低い?高い?ポンっと年収を上げる方法 画像

アパレル販売員として働いたことがある方ならわかるでしょうが、年収は本当に「ピンキリ」です。

それこそ経験が浅い若い間は、おそらく大半の人が安月給に悩まされているのではないでしょうか?

リカルド

リカルド

私も大いに悩まされました。

そこで、この記事では、すでに「安月給に悩んでいる」もしくはこれから「アパレル販売員として働こうとしているけど給料が安いんじゃ?」と悩んでいる方に向けて書いていきます。

私は10年以上この業界にいるので、私から見た真実をそのままお伝えして行きたいと思います。

実際のところ、アパレル販売員の給料は高いの?低いの?

実際のところ、アパレル販売員の給料は高いの?低いの? 画像

まず最初に、新卒でどこかのブランドに販売員として入社したとしましょう。

かなりの高確率で他の普通のサラリーマンとして入社した人たちよりも年収は少ないでしょう。

まず最初に結論を書いておきます。

Point
  • 新卒クラスのアパレル販売員は間違いなく給料は安い
  • キャリアについて考えずに働いている人の給料も間違いなく安い
  • スキルや年齢に合わせて転職している人は給料が高い

いきなり高収入っていうのは、アパレル販売員の世界ではかなり難しいと考えておいて間違いありません。

あなたが余程のスキルや語学力があれば話は別ですが、多くのアパレル販売員のスタートは、給料は安いです。

これにはいくつか理由があります。

  • いきなりハイクラスのラグジュアリーブランドへ入社が難しい
  • ボーナスが出る会社が少ない
  • 勉強させてあげてる、という風習が残っているケースも多い

私もそうでしたが、割と大きなセレクトショップに入社したにも関わらず、ボーナスはありませんでした。

※もちろん出るところもあります

それに、正社員をそもそも雇用せず、派遣や契約社員といった形で募集し、数年後にやっと正社員になれるという形式も結構みます。

真面目な人であれば、契約社員で入社して3年で頑張って勉強して実践を積んで「正社員」になる!と思うかもしれませんが、正直、これは罠です。

結論から言えば、今後もアパレル販売員として働いていこうと考えているなら、最初から正社員雇用で探してください。

この期間が無駄だとは言いませんが、時間は有限です。

リカルド

リカルド

最初から正社員として働いていた方が次に繋がる可能性は格段に上がりますから。

働く以上、どんな職種であれ「勉強させてあげている」んだから、給料は少なくてもOK!って時代ではありません。

また、「販売員」ってとにかく入れ替わりが激しい職種なんですよね。一つのブランドで続けて5年以上働いている人ってかなり稀だと思います。

アパレル販売員は入れ替わりが激しい

実際、私の周りで5年以上、一つのブランドで働き続けている人ってかなり少ないです。

リカルド

リカルド

これにもきちんと理由があると私は考えています。

詳しくは後述しますが、「自分が納得できた」場合は、長く働くことになります。

当たり前ですよね、現状に納得できていないから辞めるなり転職するなりして、その職場からさっていくのですから。

最初は間違いなく年収は低い

新卒でアパレル販売員に入社しようとしている人には酷かもしれませんが、最初は間違いなく年収は低いです。

どの業界も最初は少ないとは思いますが、「会社選びに失敗」すると年収は余裕で200万円台になります。

リカルド

リカルド

私も最初は200万円台でした・・・

もっと詳しく書くと、以下の様な感じでした。

  • 基本給が18万円
  • ボーナスなし
  • 残業代なし

って感じです。これだけでも都内で住んでいる方には、中々しんどい数字だと分かっていただけるのではないでしょうか?

ボーナスがつくだけで、300万円台には乗りそうですが基本給がこれだと、毎月の手取りは16万円くらいになります。

都内住みであれば、ここから家賃・光熱費・食費・交際費持ってかれるだけで、ギリッギリか、もしくは赤字になるのでは?

さらに販売員であれば自社ブランドの服を買わないといけませんからね。

都内住みであれば尚更、キャリアアップ(年収アップ)は必須項目です。

私も数年間はヒィヒィ言いながら働いていました。

お金以外で楽しいことは沢山あったんですが、「お給料」だけで見るとかなりしんどかった思い出しかありません。

これが年収240万円の現実です。

私は転職を繰り返して年収を上げていった

私は転職を繰り返して年収を上げていった 画像

このブログでも何度か書いていますが、アパレル販売員は転職してなんぼです。

私のアルバイト時代の経歴も含めるとこんな感じで転職してきています。

私の経歴
  1. 古着屋でアルバイト1年
  2. 某セレクトショップで契約社員2年(年収240万円)
  3. 某セレクトショップで正社員5年(年収300万円)
  4. 他業種で3年(年収400万円)
  5. 現在某ラグジュアリーブランド4年(年収600万円)

これはどこの会社でも同じでしょうが、毎年の昇級だけでは大きく給料を伸ばすことができません。

それに、アパレルブランドには年齢によって今働いているブランドで働き続けるのが困難になるケースも多いです。

例えばですが、109なんかで取り扱っているのは中高生に向けたヤングカジュアルですよね。そこの店員が50代のヒゲもじゃのおっさんだったらどうでしょうか?

リカルド

リカルド

明らかに場違いです。

50代のヒゲもじゃのおっさんが、ビシッとスーツを着て高級腕時計の販売員だったらどうでしょうか?雰囲気もあって「できる販売員」だと思いませんか?

アパレル業界では「年齢・身なり」にあったブランドに移って行く(転職して行く)のが普通なんです。

上記の例は極端ですが、転職の際にきちんとキャリアプランを立てて転職していけば間違いなく給料は右肩上がりに上がっていきます。これは断言できます。

1回、2回の転職では大きく伸ばすことは難しいかもしれませんが、あなたがブレなければ間違いなく年収は上がっていきますし、どこかのタイミングで給料が爆発的に上がるターニングポイントがやってきます。

キャリアを考えながら転職していくと「年収がポンっと上がる」タイミングがくる

キャリアを考えながら転職していくと「年収がポンっと上がる」タイミングがくる 画像

転職では年収がポンっと上がるタイミングがあります。

リカルド

リカルド

私も長い時間、年収が大きく伸びずに苦しんできました。

そのタイミングってどこですかって感じですが、一つ大きなポイントは、ブランドの「格」が上がった時になります。

私の例で言うと、セレクトショップからラグジュアリーブランドへ変わったタイミングですね(間に他業種を挟んでいますが)

こういうと、失礼にあたるかもしれませんが、世の中には膨大な数のブランドがあり、会社があります。

そういった一部のブランドから、世界的に大きいブランドへ転職することができれば、年収は大きく跳ね上がります。

リカルド

リカルド

答え、言いますね。

具体的にはラグジュアリーブランドへ転職し、ラグジュアリーブランド内でキャリアアップしていくのです。

実際に私は大きく跳ね上がりました。

年収で言うと200万円くらい上がりました・・・恐ろしい金額ですよね・・・年収240万円時代から比べるとマルッと1年分の年収が増えたわけですから。

私が経験したこのタイミングまでは、転職をしつつキャリア作りに専念していました。

転職を繰り返していれば年収は勝手に上がるわけではありませんが、きちんとプランを立てていけば必ず年収は上がります。

キャリアプランを立てることは本当に大事

なぜラグジュアリーブランドへ転職すると年収が大きく上がるのか?ですが、ラグジュアリーブランドはほとんどが外資系になります。

外資系が日本の企業と大きく違うところは転職する際に前年度の年収の○%UPって形態をとってるところが非常に多いんですよね。

そこで入社前の面接で、あなたの力やスキルを認めてもらえれば・・・あとは言わなくても分かりますね?

転職するタイミングっていつがいいの?

転職するタイミングっていつがいいの? 画像

転職するにしても、時期は本当に大事です。タイミングやチャンスを間違えてしまうと、転職にかける時間や労力は水の泡となってしまいますからね。

転職を考えだすきっかけって色々あると思いますが、大きくは下記に当てはまります。

転職を考えだすきっかけ
  • 人間関係が良くなかったり
  • 給料に不満が出てきたり
  • 将来性を見出せなくなったり

などなど、理由はたくさんあるかと思いますが、特に「給料に不満」で転職を考え始めた方は大チャンスです。

理由が明確に「お金」なので、今よりもっと好条件の仕事を探せばいいだけです。

実際に探せば今より給料が良いところなんて山ほどある事に驚くはず

自力で探すと中々でてこないかもしれませんが、転職エージェントを使えば非公開求人を紹介してもらえます。

あなたの適正にあった会社を選んでくれるので、自分では描きづらいキャリアプランもプロに聞くことによって見えてきます。

私も色々と転職エージェントを使ってきましたが、私はクリーデンスをメインに利用させて頂いてます。

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シンプルに転職のプロに話を聞くことが、大事だと実感できるはずです。

私がクリーンデンスを利用した時のメリットやデメリットに関しては下記記事にまとめていますので、宜しければご覧ください。

まとめ:アパレル販売員の年収は「何も考えてなければ」安いまま。キャリアアップをしていけば高収入になれる

まとめ:アパレル販売員の年収は「何も考えてなければ」安いまま。キャリアアップをしていけば高収入になれる 画像

年収を上げるためのこの記事のまとめです。

ここまでのまとめ
  • 最初は給料は安い
  • 経験を積んでいけば、年収はガンガン上がる可能性あり
  • 大手ラグジュアリーブランドを狙え!

何も考えずに「続けてさえ」いれば給料が上がっていく時代は本当に終わりました。

誰でも知っている大手企業でさえ45歳で早期退職を募ったりしてますし、今後倒産だってありえます。

一社で生涯働き続ける事自体が困難な時代になってきている

だから、続けていれば「いつか給料が増える」「いつか報われる」という考えは捨てましょう。そもそも社員っていうのは社長を儲からせるために存在します。

だから自分の給料は自分でしっかり考えて上げていかないと、いつまでも他力本願になってしまいます。

アパレル販売員はスタートこそ低いですが、キチンと転職していけば、どこかで「ポンっと」年収が上がるタイミングがきます。

つまり自分の目標に合わせてブランドの格も上げていけば勝手に年収は上がっていくのです。

なので私はこれからも転職しつつキャリアを積んで、もっともっと稼いでやるつもりでいます!

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