【目的別に徹底比較】アパレル業界のおすすめ転職サイト2選！

アパレル業界で給料を上げていくためには、転職が必須となってきます。もちろん一社で勤め上げて毎年少しづつ給料を上げていくのもいいかもしれませんが、果たしてその選択は正解なのでしょうか？

これは私の経験談にはなりますが、アパレル業界の場合、転職をしてキャリアアップを図った方が圧倒的に年収が上がる速度は早いです。

リカルド

これは私が実証済みです。

毎年5000円ほど基本給がUPしたとしても、10年勤めても5万円です。その間に役職がついたりで、実際にはもう少しUPしてるかとは思いますが、それでもたかが知れてますよね。

私は過去に何度か転職を経験しましたが、全て給料はUPしています。UP分も最高で年収で200万円近くあがったこともあります。

では、一つの会社で勤め上げたときに年収換算で100万円UPまでにはどれ程の年月がかかるのでしょう・・・

気の遠くなる年月が掛かってしまいますよね、しかもその時まであなたが勤めている会社が存続しているでしょうか？

自分の持っているスキルに合わせて、時にはチャレンジも兼ねて転職しながらキャリアアップ＝年収UPしてください。

転職活動をしたことのない方は疑問に思うかもしれませんが、転職をするのであれば自分が働きたい業界に特化した転職サイトを利用するようにしましょう。

持っている求人数だけでなく非公開求人の数が圧倒的に違うので、あなたに合ったブランドが見つかりやすいのが特徴です。

私が実際に使ったアパレル転職サイトの中から、これだけ登録しておけば間違いないという転職サイトを目的別に2つ選びましたので、これから転職活動する方の参考になれば幸いです。

私がアパレル転職に成功したのは「CREDENCE（クリーデンス）」

今回紹介させてもらう中で、当サイトの一押しはクリーデンスです。関西・関東で求人を探している方は、アパレル業界で転職するのであれば、まずクリーデンスに登録しましょう。

私は今までいろいろな転職サイトに登録してきましたが、ファッション業界ならまずクリーデンスと言ってもいいくらいです。

それくらい素晴らしいサービスをしてくれますので、クリーデンス中心にファッショーネやiDAを同時進行で情報収集するのが一番おすすめの使い方ですね。

特徴としては、カジュアルブランドからラグジュアリーブランドまで幅広く求人があり、エージェントがとにかく細かく対応してくれます。

関連記事：クリーデンスの担当エージェントはどうだった？「良かった所・悪かった所」を実体験から詳細にお伝えする

在職中で忙しい方や、キャリアアップを目指している方であれば専任の転職エージェントがあなたのスキルや希望に合わせた案件を代わりに調べてくれますので、非常に助かります

アパレル業界で転職を考えてるならまず最初にクリーデンスに登録してください。関西、関東オフィスともに梅田、渋谷とアクセスもしやすいのもポイントです。

取り扱い求人もカジュアルブランド～ラグジュアリーブランドまで幅広いですし、本社勤務の求人も多数ありますので、あなたのキャリアに合った求人がきっと見つかるはずです。

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派遣社員も視野に入れるなら「iDA(アイディアクセス)」

アパレルのファッションだけでなく、コスメ分野の求人も多めなのが特徴です。

ファッションですとハイブランドの取り扱いがかなり豊富にありますのでステップアップを考えてる方は積極的に利用したいところです。

iDAはこれまで紹介したエージェントに比べ派遣に強いという特徴があり、特に未経験の方や経験が浅い方は派遣社員として経験を積むという手もあります。

関連記事：ラグジュアリーブランドに働きにくる「派遣・アルバイト」の方が高確率でiDAを使っていた！

特徴として派遣から正社員へのアプローチのサポートをしてくれるのも他のエージェントにはない特徴です。

中でもラグジュアリーブランドで働きたい方は必ず登録しておきましょう。画像を見ていただけると分かると思いますが、超有名ラグジュアリーブランドが並んでます。

ラグジュアリーブランドとなるとそれなりに経験値を求められますが、キャリアアップしたい方にはうってつけの転職エージェントといえるでしょう。

強みは「ラグジュアリーブランド（百貨店）」に特化している事です。またiDAでは派遣社員から正社員になる手助けもしてくれ、実際に私が働くお店でも派遣社員から正社員になった人を何人も見てきました。

取り扱いブランドもラグジュアリーブランドが多数なので、百貨店などで働きたい方は積極的に利用しましょう。あなたの目標に最短距離で近づけるはずです。

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アパレル業界はキャリアアップしないと年収は大きく上がらない世界

私はこれまでにアパレル業界で約10年ほど働いています。

その中で転職は4回ほど行っており、その度に年収のアップに成功してきました。

転職理由も様々で、単純にその職場が嫌になったから、給料が不満だったから、残業時間が多すぎるから・・・といったおそらく多くの方が般的に転職しようかなーと思うタイミングでしてきました。

ただ、そんな中でも私が転職する際に気をつけていたポイントがあります。

ここが曖昧だと、はっきり言って「意味のない転職」になる可能性が高まりますので「なんとなく転職」を考えてる人は今一度、考えて見てください。

• 年収は上がるか
• 次に繋がる知識・スキルが身につくか
• 半歩先の職場へ

私が気をつけているのは上記の3つだけです。

「そんなのあたり前です」って感じのことですが、今後も年収を上げていく上では必須項目なのです。

これまでアパレル業界で仕事経験がある方なら分かるかと思いますが、大きく年収をあげていこうと思うと転職は必須です。

大きく年収を上げるには転職（キャリアアップ）は必須

一社精神も嫌いではないですが、それでは年収100万円UPさせるのに何年・何十年かかるんですか？って感じですよね。

転職する際に最もあなたが気になるのは「年収は上がるかどうか」だと思います。

転職するのに年収が下がるとか無駄な時間も良いとこですからね。年収を転職であげていくにあたって必要なのはさらにその次を見据えて選べるかどうか？です。

今まで自分が持ってなかったスキルや経験を身につけることができるか？です。これ結構大事です。分かりやすくいうと、例えば今が一般職なのであれば、店長だったりVMDなどの手に職ですね。

役職をつけることで今後の可能性は広がりますし、給料だって必ず上がります

なので転職する際は自分の能力よりも「半歩先」の職場を選ぶと良いですよ。

半歩先なので現実的に転職活動が可能ですし、転職活動を続けていればあなたに合った職場は必ず見つかります。

大事なのは「一歩先」ではなく「半歩先」です。

って言うのも、「一歩先」だと自分のキャパを超える可能性があるからです。自分が頑張ればクリアできるであろう「半歩先」がこれまでの経験上、理想的なステップアップです。

もちろんそんなのは余裕！って方は１歩２歩先で見てみてください。前進さえすれば結果はついてきますからね！

まとめ：アパレル転職「成功の秘訣」は自分に合ったエージェント選びとキャリアアップできているかどうか

アパレル業界で転職を考えているなら、登録しておいて間違いない転職エージェントを3社ご紹介させていただきました。

実際に私が転職活動していた際も、最低3つは転職エージェントに登録していました。

一社だけだと情報が偏るというデメリットがある

転職でキャリアアップを狙うのであれば、情報収集はもちろんですが、実際に掛け合ってくれるエージェントさんの力量も大きく左右します。

給与交渉や有給取得率など、聞きづらいこともすべてエージェントさんが対応してくれるので企業研究と面接対策に打ち込むことができ、無駄な時間を割かなくていいのはとても大きなメリットです。

求人内容やエージェントさんの力量も大きく転職活動に左右しますが、なんといっても資本はあなた自身です。

転職するからには皆さまにも、給料UPしてほしいので、上手く転職エージェントを活用することが転職を成功させる秘訣です。