気が付けば、このアパレル業界に身を置いて早10年が経ちました。
この10年の間に私は数回に渡り、転職をしてきました。
詳しくは後述しますが、私はこれまでの転職全てで、年収がUPしています。
リカルド
転職は常にキャリアアップできるかどうかを意識しています。
一般的にアパレル業界は薄給で残業も多くてブラックなんでしょ？と思われてる方も多い事でしょう。
私は今、某ラグジュアリーブランドで働いていますが、残業なんて繁忙期を除けばほとんどないですし、給料やボーナスも満足できる金額をいただいております。
もし、あなたがアパレル業界で安定した収入を目指すのであれば、まずはラグジュアリーブランドを目指すが最短距離だといえます。
結局はいかにスキルをつけて転職でステップアップしていくかだからです。
特にこのアパレル業界はそれが顕著に表れます。
これからアパレル業界で頑張っていこうと考えているあなたには、絶対に成功してほしいので、自分のキャリアプランをしっかり描きながら人生の階段を3段飛ばしで登っていきましょう！
Contents
私が3回もアパレル転職に成功できたのはクリーデンスに出会ったから
私が3段飛ばしでキャリアを積んでいく事が出来た理由は、クリーデンスに出会ったことです。
ファッション業界で働く人ならば一度は聞いた事あるでしょう。関西・関東中心にファッション業界の転職に特化している会社です。
方向性が定まっているのであれば、その業界に特化している転職エージェントを利用しないと間違いなく遠回り、言い換えれば損をします。
ファッション業界だと大体はキャリアアップの為に数回は転職する人が多いかと思います。私はこれまでに3回転職しています。
これにも理由がありまして、転職なしのキャリアアップは時間がかかり過ぎるからです。
当然、クリーデンスと併用して他の転職エージェントさんにお世話になりながらでしたが、結局良い案件が出てきて、内定を貰えていたのはクリーデンスでした。
今、私が働いているブランドでもクリーデンス経由で転職してくる方は多いです。
関連記事：【インタビュー】クリーデンスを利用してアパレル転職してきた同僚に話を聞いてきた！
ファッション業界で転職を考えている方の参考に絶対なりますので、少々長いですが全て読むことをおすすめします。
クリーデンスの魅力について出来るだけ細かく書いていきますので、読むのが面倒くさい人は目次から気になる所だけ読んでみてください。
｜登録・利用・相談無料｜
クリーデンスってどんな会社（エージェント）？
「ＤＯＤＡ」や「an」を運営するインテリジェンスが運営するファッション・アパレル転職に特化しているサービスになります。
圧倒的な実績は業界最大級
取引企業2600社以上、常時1700件以上の求人を
企業からお預かりしており、
これまで124,000名以上の方にご利用いただいています。クリーデンスからしか転職できない非公開求人も多々あり、
アパレル・ファッション業界で転職したい方は
とりあえずクリーデンスに登録しておくと安心です。
幅広い職種の求人が揃っている
国内トップクラスのブランドのデザイナー、
世界的外資ラグジュアリーブランドの販売、
安定の老舗商社の企画、
成長著しいファッション系ECポータル運営など、
幅広い求人が揃っています。また派遣やアルバイトではなく、
正社員・契約社員の求人がほとんどなのもポイント！
しっかりキャリアを考えて転職したい方にオススメです。
業界出身のプロが無料でサポート
単に求人をご紹介するだけでなく、
書類の書き方からデザイン画のアドバイス、
面接対策や他では知り得ない企業情報の共有など、
質・量ともに他にはないサービスを
受けることができます。すぐには転職しないけど今後のキャリアが不安で…
という方は、まず相談からでもOKです！
求人のターゲット層
これまでに、アパレル・ファッション業界で経験をしてきた方向けの業界特化型の転職サービスになります。実際に利用している年齢層ですが、25歳～39歳まで男女問わず幅広く利用しています。
アパレル・ファッションですので割合としては女性の方が多いです。
サービス内容
職種や希望、要望をヒアリングしてくれた後、あなたにマッチングする企業を提案してくれます。特徴としては、クリーデンスが持つ一般には公開されていない非公開求人の提案。
特に求職者に対してのヒアリング力が強く、あなたの経験やスキルだけでなく、希望に沿った案件を提示してくれます（筆者談）
クリーデンスの概要に関しましてはザックリですが、こんな感じです。もっと詳細を見たい方は下記よりＨＰをご覧ください。
実際にクリーデンスを利用した活動内容と詳細について
一言で言うと、とにかく丁寧！マメ！に対応してくれる！と言うことが挙げられます。
どう丁寧だったのか具体的に書いていきたいと思います。
基本的な流れは通常の転職エージェントを使うのと同じです。
- STEP
WEB登録
- STEP
電話面談・面談
- STEP
企業へ応募
- STEP
内定
ここまでの流れはどこも同じ様な流れですね。
クリーデンスの素晴らしい所は、電話・来社〜内定までのフォローをとにかく気をかけてくれる所です。
後述で、もっと詳しく掘り下げていきますが、求職者に対してのヒアリング力がとにかく素晴らしいです。
こちらの勝手な要望を聞くだけでなく、あなたのスキルや経験に合わせて親身になってアドバイスしてくれます。
クリーデンスをリピーターとして利用する多くの人はこのヒアリング力からくる提案力の素晴らしさに気付いたからではないでしょうか。
クリーデンスの初回面談ではどんなに細かいことでも伝えるようにする
電話で来社の日程を決めると、直接クリーデンスに伺うことになります。面談時間は大体1時間くらいです。
内容としては、これまでの就業内容や得てきたスキルや経験。役職の有無などを基準にまずあなたの希望や要望を聞かれます。
そこに対して、エージェントさんから客観的に見たあなたのスキルを踏まえて10社ほど案件を提示してくれます。
この段階では多少無理を言っても大丈夫です。あくまで、希望を話すだけです。
向こうはファッション業界の転職においてはプロですので、とりあえず希望は全部伝える様にしましょう。
初回でいくつか案件を紹介してくれますが、その中から決まることは稀だと思います。
ですので、後から意見が食い違ってくるとお互いデメリットしかありません。出来るだけ正直にどんなに細かいことでも伝えておくことが大事です。
後々こちらの要望と食い違っていた、なんてことになっては時間の無駄ですから。
リカルド
時間の無駄は避けたいですからね。
どこの転職エージェントを利用してもそうですが、あなたの経験やスキルからかけ離れた希望を出すと案件はグッと減ってしまうので注意しましょうね。
自己分析をしっかりと行っておくことも非常に大事になってきます。
エージェントさんも可能な限りあなたの要望には答えようとしてくれますが、あなたの経験に合ったリアルな案件を紹介してくれます。
ここが、非常に大事なポイントです。
あなたの要望に寄り添いすぎた場合、もしくは希望のポジションが格上だった場合は中々良い案件は出て来ません。場合によっては１つもないなんて事もあり得ます。
私がクリーデンスが素晴らしいと感じた所はここです。
関連記事：クリーデンスの担当エージェントはどうだった？「良かった所・悪かった所」を実体験から詳細にお伝えする
私も最初は結構無茶な要望を出していましたが、◯◯の経験が弱いから、◯◯の経験年数が少ないから、といった具合に何故案件が少ないのかをズバッと話してもらえた事です。
さらに今後、今挙げた要望のポジションを狙うのであれば◯◯会社で必要な経験を積んでからの方がキャリアアップもしやすいですよ！と、具体的なキャリアについてのアドバイスもしてくれました。
これは非常にありがたいですよね。というのも、現在の経験ではほぼ確実に落ちるであろうポジションの為に履歴書や職務経歴書を作成し、面接対策をし、実際に面接に行き…と考えるととんでもない労力がかかってきます。
在職中なのであれば尚更そうですよね。貴重な休みの日を棒に振ることになるんですから。
それでも挑戦したい！という場合はその熱意をエージェントさんに伝えれば良いでしょう。無謀だとしても、きっと丁寧にアドバイスしてくるはずです。
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転職活動をして現実が分かると条件が変わってくる事もある
これは転職活動をしていると良くある話なんですが最初に希望を出した内容から、自分のリアルな経験やスキルを自分自身で理解しだすとフラフラ〜っと条件やっぱり変えようかな？なんて事が出てきます。
変えようと言うよりも、自分のスキルや経験を冷静に判断していくと、高望みしすぎているな、ここは妥協した方がいいのかな、とか色々出てくるわけです。
リカルド
意見がコロコロ変わって申し訳ない気持ちでいっぱいです。
私もこれまで3回転職してきましたが、すべて途中で意見が変わってしまいました。
エージェントさんには振り回してしまい大変申し訳なかったですが、希望が変わってもその希望に合わせて迅速な対応をしてくださったんですよ。
世間の転職者にはよくある話なのかもしれませんが、非常にスムーズに対応してくれるので無駄な時間が一切生まれなかったのは、かなり大きなアドバンテージだと思います。
その要望も、メールでも良いですし電話でも仕事の空き時間に連絡する事ができ、仕事が終わってメールを開くと、新しく出した条件で要望に近い案件を送ってくれていたりと、とても助かりました。
もちろん自分でも候補を探しつつ、合わせてエージェントさんからも案件が届くので、その時の自分の傾向とエージェントさんが紹介してくれる案件で希望や要望にズレが生じない様に擦り合わせをこまめに取っていく事が大事です。
エージェントの質がとにかく高い
エージェントは担当してくれる人にも左右されると思いますが、こちらからもちょっと気になったところや、疑問点なんかは気軽に電話やメールで聞けることが良かったです。
リカルド
私の場合はみんな丁寧で素晴らしいエージェントさんでした。
電話ならその場で聞いて解決！なんですが、電話が嫌いな方もいらっしゃると思います。
そんな人はメールで聞くことになると思うんですが、この点も安心して大丈夫です。
しかもレスポンスはめちゃめちゃ早いですよ！聞いたことは本当にすぐに返事が来ますし、企業に確認しないといけない事もすぐに確認してくれます。
特に企業に確認したい事、面接や応募前に気になっている事を前もってエージェントさんに話しておく事で、エージェントさんが全て聞いてくれます。
また、内定をもらってから就業し始めてからも、エージェントさんに連絡を取れるのもポイントは高いです。
2回目の転職をしてからしばらく経った時に、どうしても職場環境で耐えられない事があり、相談した事があります。
こんな質問に対しても親身に相談に乗ってくれ結果的にその会社には数年勤めてから無事にキャリアアップ転職に成功しました。
こんなケースは正直なところ稀かとはおもいますが、転職が決まったらそれで終わり！ではなく、長い目でお付き合いをしてくれるのがクリーデンスの良いところなんですよね。
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エージェントが細かく連絡してくれる
メリットだけでなくデメリットに感じる人もいるかも知れませんが「本日、こんな案件が届きました！」や、「◯◯さんにとても合いそうな募集があります！」なんて事をこまめに連絡してくれていました。
正直、本気で転職活動しているならば、こんなありがたい話はないと思いますよ。
私の場合は在職中に転職活動していたので、代わりに案件を探してくれ、これまでに伝えていた要望に沿った案件を教えてくれるのはめちゃくちゃありがたかったです。
在職中だと今日は疲れているから明日、休みの日でいいやなりがちです。そこの労力を全て担当のエージェントさんがしてくれるのです。
リカルド
これが本当にありがたかったです。
これは他のエージェントさんではほとんど無いように思います。
大抵はこちらからアクションを起こさなければ基本的にスパムのごとく興味のない案件を送ってくるだけの所が多いですからね。
私の担当になってくれた方はもちろんメールでのやり取りも多くありましたが、それ以上に電話で伝えてくれる、とても親身な方でした。
的外れな案件をいくら出されても、やる気は起きませんよね？
なので、こちらも細かすぎるほど質問し、疑問点をなくし可能な限り関係性はクリーンな状態にしておく事が成功の秘訣です。
エージェントさんは本気で探してくれているので、自分は任せっきりでは転職はうまく行きません。逆もそうです。まずは自分から情報を取りに行く姿勢が大事です。
給与関係の交渉がとにかく上手い
給料は働く上でかなり重要なポイントですよね。同じ時間働くのであれば、どんな業界であれ給料は大いに越したことありません。
時給換算した時に1000よりも1500円の方が絶対的に良いはずです。
給料は減らなければOKです！という何ともザックリした話しかしてなかったんですが、いざ内定を貰え、給料の話になった時に提示された月給が「こんなに貰っていいんですか？」という額だったのです。
これにはビックリしましたね（笑）二つ返事でOKしましたね。
リカルド
正直、年収めちゃくちゃ上がりました。
後から伺うと、私のこれまでの経験やスキルをクリーデンスのエージェントさんが細かく話してくれて、この金額が提示された様でした。
企業と密接している業界特化型のエージェントさんだからこそ、出来た事だと思います。ここも、私がクリーデンスをおすすめする１つの理由です。
給料は多い方が絶対的にいいですから。
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まとめ：３回もアパレル転職を成功させてくれたクリーデンスに感謝！
ファッション業界で長く働くため、キャリアアップを目指すのであれば、おそらく数回の転職は必ず通る道になります。
中には一社でずーっと頑張る人もいますが、給料を上げるのであれば転職した方が断然早いです。
そもそも今勤めている会社が、10年後まで存在しているかは怪しいですよね。
またファッション業界といっても職種は様々あり、あなたが目指すポジションもあるかと思います。その目標に向かう為の最短ルートが転職にはあります。
私はこれまでクリーデンスに3回もお世話になっていますが、転職する度に毎回しっかり年収はあがっています。
そしてクリーデンスには、あなたの可能性を広げる案件だけでなく、その目的に向かって全力でサポートしてくれますよ。
リカルド
これは3回も体験させてもらったので間違いないです。
特に、ファッション業界だと給料が少ない、残業が多い、などなどマイナスな面ばかりに目が行きがちですが、私は同年代の友人のサラリーマンと比べてもそこそこ貰ってます。
それは毎回の転職でキャリアアップに成功したからです。おそらく1番最初に入社した会社だと手取り18万から大して増える事なく現在に至っている事でしょう。
しかし、それは自分自身だけでは到底無理だった事です。私の場合ですが、クリーデンスという転職会社のエージェントを利用した事で年収は転職する度にあがっていきました。
私が今勤めている会社もクリーデンス経由で決まったんですが、就業規則も特にブラックな点はなく、残業もないですし、人間関係も良好ですし、有給も100%消化で、当然ボーナスももらえます。
そして何がすごいって実は最初に今の会社をすすめられた時、ほとんど興味なかったんですよね。
関連記事：ラグジュアリーブランドに転職する「きっかけ」をくれたのはまさかの転職エージェントでした
けど、クリーデンスのエージェントさんが「本当に良い会社で、滅多に求人もかからないので！」と、めちゃめちゃプッシュしてくるので受けてみて、内定をもらって実際にその会社で働き出すと本当に良かったんですよ。
エージェントさんの言う事を信じて良かった！と心底思いました。
やはり自分の考えだと偏りますし、その業界に特化しているプロのアドバイスはやっぱり凄いなと改めて実感しました。
クリーデンスの転職サービスを受けるのは無料です。
履歴書や職務経歴書、面接の企業に合わせたアドバイス（実際の面接前にも、アドバイスの電話をくれました）、面倒な企業とのやり取り、在職中でもエージェントさんが代わりに本気で案件を探してくれるなどなど。
メリットを挙げるとキリがない程出てきます。
厳しい業界だとは言われていますが、結局は自分次第でどうにでもなるなと感じています。正直、今の世の中、大手だろうがどんな業界であろうが先行き不透明ですから。
長々と書きましたが、ファッション業界で転職を考えているならクリーデンス以外は、あり得ないと本気で思っているので、本気でキャリアアップしたい！ファッション業界で頑張りたい！と考えているのであれば、騙されたと思って話だけでも聞いてみてください。
最後になりましたがこれまでクリーデンスで転職を数回して年収300万円から550万円になりました。
ではでは良い転職ライフを(^ ^)
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