企業で働く上で、ブラック企業とホワイト企業であれば確実に皆さんホワイト企業を選びますよね？
そりゃぁ、雇われで働いていて、ブラック企業で散々使われて精神を病んでポイッとされたんじゃたまりませんよね。
リカルド
ホワイト企業の定義ってあるの？
「ホワイト企業」とは、社員に劣悪な環境での労働を強いる企業を指す「ブラック企業」の対義語。社員の待遇や福利厚生などが充実し、数ある企業の中でも働きやすさにおいて特に優れている企業、という意味合いで使われる言葉です。就職や転職の際にブラック企業が避けられるのとは対照的に、安心して仕事に打ち込めるホワイト企業は、入社することが好ましいと奨励され、実際に新卒社員の定着率も高いのが特徴です。
「離職率が低い」という点が大きなポイントになっているそうです。働きやすくて、給料もそこそこ貰えたらそりゃ辞めませんよね。
ただ最近では、「好きな事、やりたいこと」の為に、現環境を捨てて転職する人もいるので、退職理由が前向きなのか、後ろ向きなのかというのも一つのポイントになります。
給与面などは聞いていないのでその辺りは不明ですが、何を持ってホワイト企業、ブラック企業とするかは個人の裁量によるところも大きいとは思いますが、結局のところ「時間」ではないでしょうか？
あらゆるブラック要素が絡まり合い、最終的に行き着く先は「超長時間拘束」です。
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残業が多い会社はブラック確定
極論を言えば、大した責任もなく、NO残業で、給料も休日もそこそこあり、将来性も安定している会社が「生活費を稼ぐ為に働いている」人にとっては最強でしょう。
まぁそんな所はおそらく存在しないと思うのですが、逆に毎日確実に定時で帰れる会社はホワイト企業率が高いのではないでしょうか。
人間関係を絡ませるとややこしくなるので一旦、人間関係は置いて環境のみで考えていきましょう。
逆に、ブラック企業としての代名詞は下記ではないでしょうか。
- 時間外労働
- 業務量過多
- あり得ないノルマ
- 安月給
- パワハラ、モラハラ
- 離職率が高い
- 仕事内容がグレー（ブラック）
大抵は、どこの企業も程度によるでしょうが、どれか１つくらいは当てはまりそうなものですが、これが１つどころではなく、3つ4つと畳み掛けてきたら完全にアウトですね。
あり得ないノルマの為に長時間働き、しかも安月給でオフィスにいればパワハラ、モラハラだと精神がおかしくなって当たり前です。こんなのはブラック認定でOKでしょう。
ブラック企業は時間泥棒
私は前職では、お昼休憩はなし、残業代もなし、残業は月に50時間ほどという条件の職場で働いていました。
これをブラックと取るかどうかは置かれている境遇によってはまだまだホワイト、と取る人もいるでしょうが、普通に考えてブラックです。
◾️年度別残業時間
少し古いデータにはなりますが現状も大きくは変わっていないでしょう。
しかし働いている本人からすると、ポイントを残業時間だけに絞ったとしても、月50時間ほどの残業時間は正直だるいしキツイ。
言い換えれば「お金にならない時間を会社に貢献という形でボランティア」している訳ですからね。
世の中には100時間オーバーでサービス残業している人もザラに存在する事を考えると甘いと声が飛んで来そうですが、果たしてそうでしょうか。
その考え、洗脳されてません？
◾️残業時間別の残業代
そもそも残業代なしでサービスしている割合が35％～40％あるって異常ですよね。
個人の能力が余りにも低くて、個人の問題でそうなっているのであれば本人の問題ですので改善しなくてはなりません。
もしそうでないのであれば月残業0というのは難しいかも知れませんが、限りなく減らす事は可能なはずです。
それが定年まで続くと考えたらそれだけで頭が発狂して禿げ上がってしまいますよ。月の残業時間が20時間以内であれば、残業代が付かなくてもまぁ理解できます。
しかし現実は60時間以上、80時間以上でも残業代が付かないが40％近くも存在しているという事です。
脱：ブラック企業はいかに自分の時間を確保できるかに重きをおく
業務量過多もそうですし、あり得ないノルマもそうですが結局、それらをこなしていると自分の時間が減っていくことに繋がります。
つまり、どんどん会社にいる時間、仕事をしている時間が増大していくわけです。
特に現代では、本業一本で家族を養っていくには非常に厳しい世の中になってきています。
リカルド
本業だけでは家族を養えない・・・
それは、平均年収を見れば明らかです。
若干、増加傾向にあるものの、2000年以前と比べるとその差は明らかに減っており、増加しているという事を実際に体感できている人がどれほど存在するのでしょうか？
私も社会に出て10年ほど経つ訳ですが、昇給など含めても増加してるな、と感じたことは正直なところありません。増えても税金増えますしね。
もちろん、本業一本で家族を養っている人も多くいるわけですが、このご時世大手企業でさえも10年先はどうなるか分からないわけです。
そんな未来へのリスクヘッジとして、副業をスタートさせる社会人が多いのも事実です。
そんな私もそんな想いからこのブログをスタートさせています。
しかし、会社での拘束時間が長く、日付が変わる頃に帰宅する様な働き方を強いられていると副業もする時間がなくなります。
ブラック企業の負のループに陥ってしまった場合、副業どころじゃないですよ。
家族や恋人と過ごす時間すらも奪われている訳ですからもっと危機感を覚えるべきなのです。
実際にブラック企業に就職してしまったせいで「死」に直結してしまうケースも事実として存在しています。
そして、その時間は有限です。時間を奪われるという事は人生を奪われているのと同義です。
そもそも副業すら禁止という企業も多く存在する意味不明な世の中です。
どれだけ自分の時間（人生）に重きをおいて働くかが「脱：ブラック企業」につながってくるのです。
パワハラ・モラハラ問題も無視できないが戦える時代になってきている
人間関係については正直、人間ですので合う合わないもありますが、度を超えた一言を放つ馬鹿も一定数存在します。
長時間労働で、ただでさえ疲労がたまっているのにグチグチと皮肉を言ってくる上司とかですね。
グチグチ言われるだけならまだしも、「お前消えろ」とか「お前もう辞めろ」とか平気で言っちゃう人たちですね。仕事って大抵は個人でするものではないですよね？組織ですよね？
リカルド
仕事って大抵は個人でするものではなく組織でするものです。
にも関わらず人格そのものを否定する様な発言をする人も残念ながらいます。
ただ怒りたいだけの人や個人の好き嫌いでターゲットに対してボロクソに罵倒する人がいるから人が死ぬんですよ。
ただ、最近になってようやくコンプライアンスにうるさい企業が増えてきました。そのおかげで玄関強化においては会社のいいなりではなく「戦える」環境が整ってきているのも事実です。
まとめ：残業時間が多いという事はそれだけ「あなたの時間」が奪われているという事
基本的にはブラックの定義として最終的に行き着く先は「拘束時間」だと思います。
同じレベルで「人間関係」も大事ですので外せないポイントにはなりますが、長時間労働とパワハラ・モラハラのダブル攻撃が最強の組み合わせになります。
リカルド
まさに地獄の組み合わせ・・・
大切な「人生＝時間」をサービス残業という形にで大量に奪われ、更に人格否定までされたら心が折られて当然です。
そこから更に給料も少ない、ノルマに常に追われるなんてしてたら心が休まる時もないですし、「何のために働いてるんだろう」から「何のために生きてるんだろう」にシフトチェンジしてしまっても納得してしまいます。
そんなに雇われるのが嫌なら個人で稼げばいいのでは？という声もあるでしょう。
しかし、それが出来ない人が圧倒的に多いから自殺者までいるのですよ。
自殺まで行かなくても心を病んでしまい鬱病になってしまった人を何人も見てきましたし、僕自身も過去に心療内科に通っていましたので、会社に潰された人達を見るのは非常に悲しいです。
この世からクソみたいな企業が消えることを心より願っております。